企业宗旨——旨系三农、奉献社会

　　华夏民族拥有5000年历史文明，农耕文化亦是源远流长。多少年来，无数仁人志士用自己的行动延续这份荣耀。随着时代的发展，社会的进步，西方先进的大工业与东方人的勤劳质朴相融合，更加速了我国农耕文明的发展。随着新中国的成立特别是改革开放以来，我国农业和农村发生了历史性的深刻变化，农村经济的发展取得了举世公认的伟大成就。中国加入WTO之后，我国经济实力在世界经济里占有了更加重要的位置，其中农业经济也充当了很重要的角色，但是我们也必须清楚我国处在社会主义初级阶段的国情和现状，虽然我们用占世界7%的土地养活了占世界22%的人口，广大农民的生活水平和过去相比也有了很大的改观，但是未来全球经济一体化的大趋势提醒我们：中国农业的道路仍然面临严峻挑战， 生活在广阔农村特别是偏远农村的农民朋友们仍然需要得到全社会更多的关注。

　　目前制约农业和农村发展的深层次矛盾尚未消除，促进农民持续稳定增收的长效机制尚未形成，农村经济发展滞后的局面也还没有根本改变，统筹城乡发展的体制机制没有完全建立起来。想走发展农业致富之路的我们，就必须要从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的战略高度出发，深刻认识到建设社会主义新农村的重大意义，因为没有农村的小康，就没有全面的小康；没有农民的小康，就不可能有全国人民的小康，实现全面建设小康目标的难点和关键在农村，建设新农村是实现城乡经济社会的协调发展的重大举措，有利于社会的稳定，有利于改革发展的大局。中央领导也从不同角度强调：三农问题是个大问题，难问题 。“三农”兴亡，匹夫有责，中国只有三农的现代化，中国才能现代化。农业是衣食之源，生存之本，是其它产业发展的物质基础，农村的繁荣稳定关系到现代化的大局，十三亿人九亿在农村，农民增收问题直接影响着全面建设小康社会的实现。当然中央采取了一系列有效措施，加快农业结构调整，同时也出台了一系列保护三农的法律法规，在很大程度上给从事农业的人们以鼓舞。

　　所以我们认为解决三农问题必须从自我做起，光有满腔热情和美好愿望是不够的，“立体”、“联营”、“集约化”“纳米”“生物”等新时代名词对于偏远地区的农民听起来还很陌生，摆在我们面前迫切需要解决的问题就是能更有效的帮助我们的广大农民朋友快速提升自己的从业能力，进而推动整个农业向前发展。作为从农村走出来的学子，我们在外面的学习和工作生活中，深切的感受到农村的现状和城市仍然有很大的差距，这种强大的压力使我们意识到我们必须投身到农村致力于农业才能改变这种局面。尽管城市的发展空间很广阔，城市的现代化生活也十分优越，但我们都应该怀抱建设美好家乡的远大抱负，积极响应国家号召回到农村去，用自己的青春和热忱扎根农村，服务农业，和我们的农民朋友共同发展、共同致富，因为那里有生养我们的父母和质朴忠厚的乡亲，更有哺育我们成长的山水大地，能和广大农民朋友一同开创社会主义新农村事业是我们光荣而伟大的使命，更是我们义不容辞的责任。
　　作为社会的一员，奉献社会是我们每个人应尽的责任和义务。奉献社会的实质就是把国家和人民利益放在首位，全心全意为满足社会需要而贡献自己的力量。奉献是神圣的，伟大的祖国需要我们奉献，火热的生活需要我们奉献，需要我们奉献热血、辛劳和汗水。同时我们自身也需要奉献，在奉献中完善生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真诚和坦荡。选择阳光，高山会拥有绿色；选择奉献，我们会拥有辉煌的明天！奉献既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。植根农村从事农业事业，不仅顺应了时代的呼唤，也符合土生土长农民子弟的良好道德根本体现。在奉献社会建设有中国特色社会主义的号召下，实现中华民族伟大复兴，是全国各族人民共同的根本利益和奋斗目标，是前无古人的充满艰辛、富于创造性的壮丽事业， 我们要大力弘扬无私奉献的精神，永远坚信从事农业就能实现我们的价值，在农村就能找到快乐幸福，在奉献的同时，其实你照亮了别人，也体现了自己。如果我们创立的企业中每个成员都能献出自己一点点的爱心，那么这企业就充满了浓浓的团队精神，我们必须承载起这项光荣使命，只有这样我们才无愧于华夏儿女、炎黄子孙，才能真正的强我民族，壮我国魂，扬我国威。

企业理念——与时俱进、和谐共赢

　　构建和谐企业，是我们成立公司之初就提出的一个创业标准，它适应了我们创业的客观要求，也体现了所有合作者的根本利益和共同愿望。和谐从某种意义上讲就是共赢互惠，就是企业全体员工各尽其能、各得其所而又和谐相处，就是要创立一家良性运行和协调发展的企业。共赢互惠，这是和谐社会的要旨，同样也是“以人为本，全面、协调、持续发展”的科学发展企业的要旨。通过牺牲一方来使另一方得益获利，则是与和谐企业背道而驰的，是不可能达到企业和谐的，是片面的、不协调的、不可持续发展的集中体现，也是与我们创办企业初衷相违背的。作为想从事为父老乡亲们做些实事的德利来，需要拥有大批志同道合的仁人君子走到一起，但人性的本质就是与众不同，在工作期间，可能大家有不同的观点，不同的意见，这我们是相信的，但我们也相信只有奋斗的目标一致，才能达到光辉的顶点；只有志向一致，我们才能和衷共济；只有理想一致，我们才能团结一心。要求加盟我们事业的伙伴要拥有基本相同的价值观：永远和农民朋友心连心、手牵手、同呼吸、共命运。我们统一的是我们的企业制度，我们的公司形象，我们的团队文化，但我们也反对没有原则的一团和气，我们反对不分对错的盲目追随，我们要尊重每个人应有的个性，所以在求大同的前提下，我们要充分彰显每个个体有益于企业发展的个性，要充分发挥每个人富有创造力的工作热忱，社会的分工证明不同的个体在相同环境里互相协同是非常必要的。无论是球场上的队员，还是弹琴的十个手指，都是因为发挥每个运动员或每个手指的个性作用，才能战胜对手，才能演奏出美妙的音乐。我们要构建和谐企业，一定要求大同而存小异，用包容和理解的广阔胸襟去接纳一切，海纳百川方为海。

　　与时俱进昭示和要求我们要有一种时不我待、不进则退的紧迫感，一种深切的历史忧患意识，一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，一种不甘落后、奋起直追、实现民族复兴的雄心壮志。唯有坚持与时俱进，才能使我们企业永葆先进性，带领全体员工实现既定的目标。与时俱进更加突出了我们思想的时代性，我们在运营企业的过程中也一定要具有前瞻性，认清并把握时代和行业发展的大趋势，进而始终站在时代发展的前列，否则就要落伍，甚至被淘汰。与时俱进要求我们在分析问题、解决问题时，既要着眼公司内部，也要着眼行业的发展；既要着眼现实，也要着眼未来。只有把这些要求有机结合起来，对大局了然于胸，才能确保决策的科学性和预见性。与时俱进的最终目的和最高价值是发现和掌握科学管理企业的规律和方法，从而避免真理可能因跟不上事物的发展变化而变为谬误，避免认识可能因跟不上事物的发展变化而产生偏差，使我们始终在科学客观的指引下，进行卓有成效的实践，使企业全面而良性的发展，与时俱进，开拓创新，是一种艰苦的创造性活动，它要求我们，一方面必须具有强烈的创新意识和不畏艰险的创新勇气；另一方面必须具备创造性思维和创造性实践所需的理论功底、知识水平和分析解决问题的实际能力。要使企业的全部工作富于创造性，必须建立创新的机制，既包括有利于创新的激励机制，也包括有利于创新的用人机制。同时，还必须努力营造有利于创新的环境和氛围，真正在企业内部形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

　　与时俱进是尊重客观发展规律的，它要求我们都要在思想上、理论上、行为上与时代同步，不断推进我们共同事业的发展，与时代结合，不断创新、实是求事的发展态度来接受时代，来发展和壮大我们的企业，大到一个国家、小到一个企业甚至是一个人的发展能否与时俱进，其影响都是非常巨大的。坚持解放思想、事实求是、与时俱进不断根据实践的要求进行创新。创新是贯穿一个现代化企业的灵魂，是一个企业不竭的动力，也是一个企业永葆生机的源泉。所以我们不能固步自封，因循守旧，与时代割裂开来孤立的谈论我们的事业，那只能是无源之水，无本之木，无头之鸟，最终造成无法弥补的巨大损失。

企业精神——执着、 诚信、 勤勉、 乐善

执着

　　开创我们的事业，实际是个漫长而艰苦的过程。在征途上，可能会布满荆棘，我们一定要披荆斩棘，可能会有无限诱惑，我们一定要专注集中；可能会有失败和打击，我们也一定要坚信苦中有乐的生活真理。只要一心想着农民，想着农业事业，我们就应该执著走自己的路。运动场上长跑运动员努力坚持奋勇前行称之为执着；订立目标努力拼搏永不放弃称之为执着；革命者为革命甘于献出一切仍无怨无悔称之为执着。执着的精神向来为世人所称道。执着是“不破楼兰终不还”的豪情壮志；执着是“要留青白在人间”的铮铮铁骨；执着是“留取丹心照汗青”的英雄气概；执着是这一世界上的一种伟大精神，世界因此而精彩。因为执着，每天都有无数令人感慨万千的事情在不断演绎，交织成一幅绚烂的图画。

诚信

　　诚信是中华民族的传统美德。“诚”是诚实、诚心、诚意、不撒谎；“信”是信用，遵守诺言，不违约，诚信使人和人之间相互交往相互理解有了更强的亲和力。一个人赢得诚信，就会赢得尊重，赢得生命的价值。相反，一个人失去了诚信，他便失去了起码的人格，失去了生命的意义。诚实的美德、守信的言语，最终体现在诚信的行动上，然而，近年来这个问题却一直困扰着人们，有些人为了一己私利，弃诚信于脑后，造假、贩假，欺上瞒下，蒙混拐骗，举债不还，一时间“诚信”为此蒙灰，作为成立于21世纪的德利来企业，一定要恪守“诚信”两字，从自己做起，从小事做起。 一个讲诚信的人谓之君子，一个讲诚信的企业定是优秀的企业，这既是对企业的要求，也是对每一位员工的基本要求，有诚信的员工才会有诚信的企业，每一位企业员工都应该忠诚于自己的企业，自觉增强对企业目标和信誉的负责精神，诚实的完成公司分配的各项工作任务。诚实是创业之根，信任是发展之本，所以我们要坚持诚信这一根本来发展我们的事业，时刻提醒自己无论是对客户还是对朋友、对同事还是周围的陌生人都要讲究诚信，真正做到诚实守信。

勤勉

　　德利来认为勤勉与勤奋是有很大不同的，它超越了那种早睡早起的机械的勤快概念。更加强调的是，一种对事情的态度，一种有事时立刻处理、无事时早做筹谋的做法，一种为了自己的事业随时准备接受贤哲的愿望。更加强调的是，对才智的勤于接纳，对下属的勤于帮助和对上级的勤于交往。勤能补拙，相互勉励。我们致力于把企业创办成在工作中要像军队一样纪律严明，在生活中像家庭一样其乐融融，在学习中像学校一样勤奋向上。社会日新月异的变化，生活的快节奏，都在提醒我们要想在各行各业中谋求生存发展，就必须勤奋学习，否则就会被行业甩在后头，最终成为社会的累赘和包袱。学习工作中，“当局者迷，旁观者清”的事很多，我们一定要把别人当作自己的镜子，有则改之，无则加勉。如果你很有天赋，勤勉会使天赋更加完善；如果你的才能平平，勤勉会补足缺陷。

乐善

　　乐善好施是我们创办企业的最终目的，企业阶段性的发展和壮大，都是因为广大员工共同努力的结果。我们要努力为我们的合作伙伴和同事创造欢乐环境，要努力解决他们一切后顾之忧。同时企业作为社会的一员，也应该努力承担起自己的职责和应尽的义务，在企业积累了一定的财富之后，要努力对社会进行回馈，带头开展各种形式的慈善活动以帮助需要帮助的人。

企业大力弘扬——知识无价、 求实创新、 信誉至上、 真诚永驻、 德才兼备

知识无价

　　学习是人类进步的基础和动力。勤于学习和善于积累是明智之举。人类已经进入了终身学习的时代，活到老，学到老，应是人的一种自觉行为。学习要有目标，就像汽车要有方向盘。学习的目的是为了应用，学习的状态和个人的心态要内外和谐，目的明确了，心情愉悦了，才能树立奋发有为的精神状态。学如逆水行舟，不进则退，我们提倡“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟”的务实创新作风，让学习的状态像上紧发条的钟，永远不知停歇。学习是一个日积月累的艰苦过程，不仅需要毅力，还需要耐心和恒心，用知识来改变命运。我们永远要坚持打造知识型团队，重奖努力学习知识的人，大力营造学习的环境，大力开展各种学习活动，我们每个人都要谦逊的做学生，一辈子要去学习陌生未知的学问。

求实创新

　　创新的结果可以直接转化为生产力，可以为企业创造直接和间接经济效益和社会效益！眼见为实，耳听为虚。企业弘扬做任何事情都要尊重客观事实，到市场中的现场，到生产的一线，因为没有调查就没有发言权。只有掌握了大量的第一手资料我们才能做出对事务较为正确的评判，才能对下一步的发展制定有效可行的策略，也才能理论联系实际创造出适合企业前进的方法。实事求是的首要前提是从客观实际出发，客观实际是不断变化的，只有与时俱进，才能跟上时代的发展，才能符合变化的实际。求实创新就是探求和揭示客观事物的新属性、新联系、新规律的过程，离开了实事求是，与时俱进就失去了前进的方向和目标。反过来，与时俱进又是实事求是的实践目的。与时俱进贯彻到理论创新上将结出实事求是的思想成果，落实到实际工作中则是实现实事求是的实践价值。

信誉至上

　　信誉是企业的品格，企业没了信誉就像人丧失了人格，我们将把信誉看得比我们的生命还重要，我们永远提醒自己，信誉是品牌、是品格。信誉是对社会的承诺，是企业全体员工的良心宣言。

真诚永驻

　　以真诚待人，并不是为了别人也以真诚回报，如果动机是以自己的真诚换回别人的真诚，这本身已不够真诚，真诚是晶莹透明的，它不应该含有任何杂质。真诚也是一种高尚，真诚的反面为虚伪，真诚有时会使你的利益受到损害，即使如此，你的心灵深处会是宁静的；虚伪有时会使你占到便宜，即便如此，你的心灵深处会是不安的，永恒的真诚，换回的只会是短暂的虚伪；永恒的虚伪，换回的只会是短暂的真诚，人与人之间交往没有真，便不是实在的，没有诚，便不是发自内心的。我们要用发自内心的友好，去对待工作，对待我们的同事，我们的合作伙伴，我们身边所有的人。

德才兼备

　　德才兼备，以德为先。在德与才的关系上，我们坚持既重德又重才，不片面强调，又坚持以德为先，而非等量齐观。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。德为导向，才是基础，德靠才来发挥，才靠德来统帅。相对于才而言，德更为根本。“有德有才是正品；有德无才是次品；无德有才是毒品；无德无才是废品”。可见，品德是衡量评价一个人价值的前提。

企业坚决反对——主管臆测、挑拨离间、欺上瞒下、假公济私、骄傲自大

主观臆测

 在没有弄清事实之前，千万不要假设事情的结果，并到处传播，近而在员工间制造恐慌和疑虑。世间万物，动与静，好与坏，对与错，美与丑，都是因为站的立场和角度的不同而得出的结论，所以在处理任何事情时切忌绝对肯定。在处理工作事务和重大决策的时候，也要求我们的高层领导千万不可一言堂，只有集思广义，在去伪存真之后，才能得出相对客观合理的答案，才能找到较正确的方向。自以为是要不得的。人外有人，天外有天。

挑拨离间

 在大浪淘沙的市场经济竞争中，更多体现的是适者生存，我们必须接受市场的考验，尤其是非常时期的考验，这是市场的游戏规则，所以我们决不能在企业之间制造微词，恶性竞争，造成对我们国家的农业事业的破坏，公司内部我们坚决反对道听途说，捏造事实。

欺上瞒下

 作为企业，我们是社会的一员，我们上不能欺骗国家，偷逃国家税款，损害国家利益；下不能蒙蔽我们的客户和员工，为图一己之利，视国家法律于不顾，视农民利益于不顾，这样做是得不偿失的。在企业内部，我们同样要求同事间不要互相隐瞒，要真诚相待。

假公济私

 企业面对社会要实实在在，不搞形象工程，不以任何借口和理由套用国家资金为己服务，也要求员工尤其是业务人员决不能借公司之名去克扣对客户的奖金以据为己有。我们要对我们的员工负责，就必须建立健全我们的长效机制，这个警钟一定要长鸣。

骄傲自大

 骄傲使人退步，人在成绩面前，滋生成就感加上点洋洋自得是在所难免的，从心理学的角度来说也是非常正常的。朝前一步是骄傲，往后一步是保守，但关键是把握好“度”，在此基础上戒骄戒躁，奋发进取，就能取得更加骄人的成绩。“谦受益，满招损”，摒弃掉浮躁、虚荣，时刻保持一颗清醒的头脑，才能在前进的路上不断发现新的目标，创造更大的成绩。我们一定要提醒自己，即便事业作大了我们也不能傲视同行业的其他企业，个人的工作和成长有了阶段性的进步也不能自以为是，自高自大。我们永远要保持胜不骄败不馁的谦逊做人原则。三人行，必有我师焉。